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外企也有独生子女奖励费

发表时间:2011/6/29字号:T|T
  “我工作六年了,单位从来没有发过独生子女奖励费。”在外企工作六年多的吴先生一直有个疑问,外企员工是否能享受独生子女奖励费这一福利。“以前每个月2.5元也就算了,现在一个月30元,一年也有360元。”吴先生...
  “我工作六年了,单位从来没有发过独生子女奖励费。”在外企工作六年多的吴先生一直有个疑问,外企员工是否能享受独生子女奖励费这一福利。“以前每个月2.5元也就算了,现在一个月30元,一年也有360元。”吴先生说,“问了人事部门,回答说单位没有这样一笔费用的。”
 
  昨日,记者登陆上海人口和计划生育官方网站看到,《上海市人口与计划生育条例》规定,企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。根据修订后的规定,自2011年1月1日起,持有《光荣证》的本市籍公民,在子女年满16周岁以前,有用人单位的,由用人单位支付;无用人单位的,由户籍所在地的镇(乡)政府、街道办事处支付。不管是在国企、外企或私企工作,员工都能够享受计划生育的相关政策。
 
  与此同时,就广大市民关心的用人单位支付独生子女奖励费问题,根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》政策解读第十四条等规定,目前企业发放的独生子女奖励费在企业福利费中列支,并按规定准予在计算企业应纳税所得额时扣除。也就是说,吴先生可向所在外企申请发放独生子女奖励费。
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