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推行快捷便利的签证政策

来源:上海热线发表时间:2010/2/2字号:T|T
“就业冰河期”大批的中国应届本科毕业生开始纷纷选择出国留学,日本去年出台了极具吸引力的“30万留学生接收计划”,所以,迎来了前所未有的本科生“出国潮”。大量的中国应届本科毕业生选择日本留学,那么,日本方...
      “就业冰河期”大批的中国应届本科毕业生开始纷纷选择出国留学,日本去年出台了极具吸引力的“30万留学生接收计划”,所以,迎来了前所未有的本科生“出国潮”。大量的中国应届本科毕业生选择日本留学,那么,日本方面是否已做好接收的准备了呢?  

  推行快捷便利的签证政策  

  一直以来,日本法务省入国管理局(入管)对中国学生的签证审批遭到来自方方面面的批评。诸如审批时间过长、手续繁琐等。随着赴日留学学生素质的整体提高,日本在这方面将必须有实质性的改进。其实,入管已在去年做出了相关改进,对最终学历为大学本科的申请者,将不再要求提交日语学时证明,更无需参加由第三方组织的日语能力相关考试。这将有利于吸引大量优秀的中国本科毕业生选择日本留学。  

  实施留学生“一元化”管理  

  为留学生提供安定的学习和生活环境,包括提供必要的奖学金和一定比例的学费减免。另外,完备的宿舍提供亦必不可少。只有这样留学生才能在无后顾之忧的基础上安心学业,日本也才能得到真正的“人才”。  

  目前,日本对留学生仍沿袭“就学”和“留学”二元化管理。就读语言学校的学生称之为“就学生”;就读高等学校、专门学校、大学等的学生称之为“ 留学生”。而现在“就学生”中80%以上的学生都会在完成语言过渡后选择升入日本大学,如此“二元化”区分显然没有再存在的必要。我们希望日本对留学生的 “一元化”管理能够尽快付诸实施。  

  为留学生毕业就职提供援助  

  大批的留学生在日本完成学业后,当面临择业时,日本方面给与积极的援助必不可少。首先是在签证方面提供便捷,如今后是否有可能将目前的毕业后签证就职期间的“180天”时间延长至“1年”。其次,就是日本学校和企业要真正为留学生提供就业援助。大学方面要提供信息搭建与企业的就业平台;日本企业更是要摒弃“差别对待”,不分国籍一视同仁雇用留学生,并使之有与日本雇员同样的升迁机会。 
 
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