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09年证券交易复习资料:证券营业部的人力资源管理

发表时间:2009/4/22字号:T|T
一、人力资源管理内部控制  证券公司人力资源管理内部控制的主要内容和要求  二、部门、岗位设置与岗位责任制  (一)明确各部室及其岗位的职责  (二)对各职能部室和各岗位的工作任务、目标、质量提出明确要求...
一、人力资源管理内部控制 

  证券公司人力资源管理内部控制的主要内容和要求

  二、部门、岗位设置与岗位责任制

  (一) 明确各部室及其岗位的职责

  (二) 对各职能部室和各岗位的工作任务、目标、质量提出明确要求

  (三)对各部室和各岗位工作人员的工作业绩考核和奖惩作出明确规定

  (四)工作及组织纪律

  三、从业人员资格管理

  营业部属于证券从业人员的包括那些人员

  申请高级管理人员任职资格,除应符合证券从业人员资格的条件外,还应具备那些条件

  一般员工申请执业资格应具备的条件。

  四、人事管理

  (一) 招聘与录用

  1.人力规划

  2.招聘

  3.挑选

  4.签订劳动合同

  5.办理劳动用工手续

  (二)员工的培训

  五、绩效考核

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